政策文書

政策文書

 

◆2012年

 

 

 

 

 

 

・「パワハラ防止ガイドライン」(PDF:205KB)[2012.3]

「名ばかり管理職」根絶指針(2012年2月) (PDF:228KB)[2012.2]

 
 

◆2010年

 
 
 
 
 
 

 

・「雇用問題への対応方針 確定版」(PDF:431KB)[2010.6]
 

 

 

◆2009年

育児・介護休業法改正の周知徹底と取得を促進しましょう(PDF:17KB)[2009.11.12]
・改正労働基準法への生協労連としての対応方針案(PDF:KB)[2009.11.12]
新型インフルエンザの当面の対応について (PDF:89KB)[2009.10.20] 

◆2008年

「食の安全」の確立をめざして
  ~餃子事件を踏まえての生協労連の政策づくりへのたたき台(第4版)
  (PDF:288KB)[2008.12.11]
「名ばかり管理職」をすべての職場から一掃しよう  通達のポイント(PDF:18KB)[2008.10.09]
裁判員制度の施行に伴う「裁判員休暇制度」に関する統一要求(案)(PDF:18KB)[2008.10.09]
中国製冷凍餃子の中毒事件にたいする認識と当面の方針 (PDF:96KB)[2008.02.07]

 

◆2007年

今後の生協と生協労働組合運動への「提言」(PDF:621KB)[2007.11.17]
新たな賃金・人事制度下における賃金闘争について(PDF:667KB)[2007.08.01]
・働くものの人権を尊重する「男女共同参画社会」をめざして [2007.06.08]
   (2) (PDF:286KB)
   (1) (PDF:313KB)
消費生活協同組合法(生協法)の改定をどう見るか(Word:51KB)[2007.03.23]
「生協労連 STOPパワハラセミナー」への問題提起(PDF:52KB)[2007.02.24]
雇用問題における特徴的なたたかいの経過と到達点(PDF:361KB)[2007.02](090306再掲載)
最低賃金法の実効ある改正と 最低賃金の引き上げをすすめるために(PDF:44KB)[2007.01]
ストライキ権の確立と配置の手引き(Word:62KB)[2007.01]
委託(請負)契約・派遣労働契約への対処ガイドライン(改定版)(PDF:204KB)[2007.01]

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◆2006年以前

・一日8時間労働でイキイキ仕事 生活[2006.11]
    (方針部分)(PDF:20KB)
    (学習資料部分)(PDF:205KB)
高齢者継続雇用制度確立にむけての労使交渉上の留意点(Word:46KB)[2006.09.15]
改正労安法の一部改正への労働組合の対応方向(Word:49KB)[2006.05.29]
退職金制度及び企業年金制度の見直しと労働組合の対応(Word:83KB)[2006.01.24]
高齢者等雇用安定法改正に伴う方針補強(Word:32KB)[2005.10.12]
サービス残業根絶に向けて本格的なとりくみを(Word:32KB)[2002.10.10]
早期退職優遇制度に対する対応の方向(Word:29KB)[2002.10.10]
「正規」・パート一体となった組織運営への「機構改革」(Word:182KB)[2002.07]
食の安全を求める「生協改革」と運動の前進を (PDF:277KB)[2002.04.10]
「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」の活用について(PDF:36KB)[2002.03.19]

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